阜城县人社局坚持以党建引领，充分发挥党员的示范带头作用，探索建立了“报送档案超前、预审材料提前、服务质量靠前”工作法，用心用力用情做好机关和企事业单位即将退休人员民生服务工作，使临退人员的合法权益切实得到保障。
报送档案超前。为避免部分单位因报送当月退休人员档案材料情况晚，造成人员因档案材料不齐全，审核通过时间推迟，致使退休人员在退休后的下一个月不能按时领取到退休工资。阜城县人社局社会保险和工资福利股超前谋划，对在半年后即将退休人员进行摸底统计，建立健全了机关企事业单位退休人员基础信息电子台账。同时，通知相关单位在半年前即整理报送相关人员申报材料，确保各项准备工作及早准备，快速安排，有序推进。据统计，今年以来该局共提前报送相关档案材料312件，目前，已按政策办理完退休手续的187件。
预审材料提前。该局大力推行退休提前半年预审工作机制，实现由“职工等待审核结果”向“审核结果等职工”的转变，对相关单位报送的材料，提前安排人员进行查档预审，为查找补充材料和补缴养老保险留出充足时间，让每一名机关和企事业单位即将退休人员的申报材料符合法定要求，按时办理相关退休手续，保障利益不受损害，确保养老金按时足额发放。目前，已提前通知缺少材料人员53名。
服务质量靠前。该局围绕“高效办成一件事”和提高群众的满意度，局机关党员业务骨干在人社局服务窗口设立了业务咨询台，为每名机关和企事业单位即将退休人员提供周到贴心的服务，对查找出的申报材料有缺失不全、养老保险断交情况，逐项列表一次性告知。同时，该局针对相关政策不理解的单位和人员，安排专人进行面对面的政策讲解培训，既方便了机关企事业单位工作人员办理退休相关手续，又节省了办事时间，提高了工作效率。（图文/朱艳丽）
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